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我单位与门卫签订了劳动合同。在合同即将到期是,门卫提出加工资,并讲明不加就不再干了,并要求补偿他签订合同以来7年的加班费、节假日工资,他的行为合理吗/

其他 2010-11-10 14:48 人浏览
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