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您好，我于昨天在公司上班右手被压成骨折，中指前头骨折，无名指有轻微的问题，生活都不能自理。医生说恢复得4-5个月，现在公司认定为工伤，并每月按底薪960元/月作为补偿，因我在公司上班工资=底薪+加班费，工资按21天计算，星期六，星期天算加班费，一月下来2800元左右，请问类于此情况我做为工伤得到的补偿是不是为960元/月，除了一个工资补偿我还应该得到怎样的补偿呢？

其他 2010-11-13 15:43 人浏览

共8位律师解答

这些工资都是小问题,现在不必去纠结，治疗休养停工期间应发全薪（扣除加班费）。你发生过骨折就肯定构成十级伤残，如果骨折做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果你的年龄在20岁左右、工资水平一般的话，辞工一次性了断，十级应赔六万元左右，九级应赔十二万元左右。如果公司没有在事发一个月之内为你到劳动局工伤科申报工伤认定，你自己必须要在事发一年之内尽快去申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司。

陈磊律师认证

2010-11-12 14:27

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你好，你在工伤休息期间，公司按每月960元支付给你是合法的，除工伤期间的工资待遇，你还享有住院期间的护理费、及工伤的三笔费用（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金），具体金额要等你的伤残等级鉴定出来后才能确定。

朱成勋律师认证

2010-11-12 13:19

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你可以进行伤残鉴定，确定工伤等级后再索赔。

韩佩霞律师认证

2010-11-13 15:43

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进行工伤认定，做伤残鉴定，最后主张赔偿。

沈培亮律师

2010-11-12 14:19
你应该去做工伤认定，再进行工伤鉴定，鉴定了工伤等级再详细计算赔偿。如有需要法律帮助的，请与我联系

顾春华律师

2010-11-12 09:51
应尽快去劳动部门认申请工伤认定和伤残鉴定，如果你二十岁左右，十级伤残且一次性了断的话，应有五、六万元工伤赔偿，如需帮助，可以联系专业工伤律师---徐云吉律师咨询

徐云吉律师

2010-11-12 09:40
工伤认定后立即申请等级鉴定，越早，对你越有利，不清楚可以电话咨询本律师

仲建律师

2010-11-12 09:20
你应该去做工伤认定，再进行工伤鉴定，鉴定好工伤等级，再谈赔偿事宜。

何晟颖律师

2010-11-12 09:12