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公益性岗位退休政策

其他 2019-05-29 16:20 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国劳动法的规定，无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形如下：
    (一)劳动者有下列情况的，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：
    1、在试用期内被证明不符合录用条件的;
    2、严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;
    3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;
    4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
    5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
    6、被依法追究了刑事责任的。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-05-29 16:20

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  • 特殊工种退休、因病或非因工致残完全丧失劳动能力人员退休除外，可提前5年退休。资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。
    房产纠纷律师团队律师

    房产纠纷律师团队推荐

    2019-04-04 16:48

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  • 机关干部退休年龄：
    党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
    （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
    （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
    （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
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    2015-10-05 08:16

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