我是09年5月20 进的公司，试用期两个月合同签的就是09年5月2起至2010年7月19止，而公司到2010年12月3才发合同与我续签。请专家帮忙指点一下公司这种做法违不违反劳动法规定 要不要赔偿我 怎么赔 谢谢

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