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我三月十九号入职,已经工作七个多月了,因最近厂里没什么工作,我的直接领导给我安排的工作我都按时完成,完成后就会玩下手机。被领导看到,他说我玩了一天,我就跟他吵起来了,他就要开除我。公司没有任何规章制度说工作时间不能玩手机,(况且我也是再完成工作后)。这种情况算不算“无故开除”?我是不是可以要求两倍的赔偿金?最后能不能立即结清工资?

行政诉讼 2015-11-16 12:39 人浏览
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