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有个员工是工伤六级(不能解除劳动关系),他是那种劳务派遣的人员,用工单位年底要解散,而且他与劳动派遣公司的合同也马上到期。这样的情况下,劳务派遣公司还可以和他解除合同吗?赔偿情况是怎样的呢?谢谢!(如果不是那种派遣员工,而是用人单位正式员工的话,要赔偿25个月的上一年度月平均工资和一个月的本人工资)现在就是不知道,这种派遣员工可不可以解除合同?谢谢!

其他 2008-12-20 18:20 人浏览
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