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公司要求和我解除劳动合同我怎么办

其他 2015-12-30 11:13 人浏览
共8位律师解答
  • 你好！您可以要求单位支付补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果您有过错，法律赋予用人单位即时解除劳动合同的权利，不赔偿。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2015-12-30 10:07

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  • 你好，如果你本身存在过错，则对方有权解除并且不需要支付经济补偿或者经济赔偿；如果是公司依法解除并且是由于公司自身的原因，则需要向你支付经济补偿金；如果是公司无故解除劳动合同，你本身有没有过错，则你可以要求公司支付经济赔偿金，标准为二倍的经济补偿金。
    杜红涛律师

    杜红涛律师认证

    2015-12-30 09:23

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  • 您好，如果公司是违法解除劳动合同，您可以要求公司支付经济补偿金。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2015-12-30 10:06

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  • 公司解除合同的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2015-12-30 10:08

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  • 您好，请说明具体情况。解除合同需符合劳动合同法的相关规定。
    廖前胜律师

    廖前胜律师

    2015-12-30 11:13
  • 如果不服，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。
    李艳律师

    李艳律师

    2015-12-30 11:10
  • 你好，如果你没有过错，对方违法解除你可以要求对方支付双倍经济补偿金
    王凡律师

    王凡律师

    2015-12-30 10:03
  • 您好，如果是您自身原因导致对方要求解除劳动合同，您不能得到经济补偿或者经济赔偿。但是如果是合同到期或者是公司裁员的话，可以主张经济补偿金。如果是公司违法解除，可以要求经济赔偿金。建议您先向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。请来电详询
    兰倩律师

    兰倩律师

    2015-12-30 09:30
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