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公司员工上班路上出车祸不幸死亡，公司怎样赔偿

其他 2020-09-05 02:23 人浏览

共8位律师解答

如果经交警认定，员工不是事故主责或者全责承担者，则符合工伤认定条件，员工家属可以要求按照工伤死亡标准赔偿

和向文律师

2015-12-30 13:13
1、工人上班途中因交通事故死亡，如果符合工伤认定情节，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇的。
2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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2020-09-05 02:23

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根据我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
如果因受到机动车事故伤害而死亡的，属于因公死亡的情况。
第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
具体数额可查询所在地相关政策文件，结合死亡前工资进行计算。

平台特邀律师推荐

2020-04-24 19:19

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交通事故赔偿一般包括以下项目：
受害人死亡的，除抢救治疗的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害赔偿金以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等。
　　计算概述
　　1、误工费=误工月收入×误工时间
　　2、医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他
　　3、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（元/天）×住院天数
　　4、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
　　5、丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月
　　6、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
7、死亡赔偿金=受诉法院所在地上一年度人均收入×20年
8、此外，还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。

劳动纠纷律师团队推荐

2016-09-23 12:39

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如果不属于主要责任，属于工伤死亡，按照公司保险条例进行赔偿，

戴会荣律师

2016-01-01 09:44
如果经过交通事故认定不承担全部或者主要责任，属于工伤，按照工伤保险条例第39条的规定补偿。

易德祥律师

2015-12-30 23:54
你好，需要看交警的责任认定书，如果是次要责任，可以申请工亡的。

郭昌海律师

2015-12-30 15:01
向单位所在地劳动部门申请认定工伤，确定工伤后，确定赔偿。

吴茜律师

2015-12-30 13:26