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用人单位不是濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,也不是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化而进行的裁员不能与劳动者达成一致的,用人单位是否可以与劳动者解除劳动合同?

其他 2011-01-11 16:48 人浏览
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