在去年6月与第三方签订了劳动合同，底薪只标在派遣协议书中(协议书中有公司名称和劳动合同编号)，公司现要求拿底薪的15%拿来当奖金，这合法吗？合同写明若岗位调动公司可降低或升高底薪，可我现职位无变动。

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