我单位因受金融危机影响，从08年12起就没有定单，单位员工的合同都是12月25日到期。为了缓减经济压力，我单位准备在12月29日通知十个员工终止他们的劳动合同。可后来经劳动咨询得知，合同过期几天不能终止，所以我单位又跟那十个员工签了两个月的合同（但最终还是想跟他们终止劳动合同），劳动法规定要终止劳动合同得提前三十日通知员工，可那时正好是09年1月25日（大年三十大家都在老家），通知发不到本人手里。所以我想请问各位律师：我单位能不能在1月8号发工资时通知那十个员工到2月25日时终止劳动合同（即：提前了47天）。

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