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本人从2012年四月至2016年二月在公司上班未签劳动合同、公司也未把我激纳职工社会养老费,现我要去申请双倍工资差额赔偿金仲裁;应从那年那月开始申请到那年那月止?能申请几个月的法律支持?

其他 2016-02-26 19:47 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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