公司这样做合法吗？老总一句话下来，公司各处开始进行大规模考核，工作证未佩戴、吃东西、抽烟、甚至带围巾等，一经发现，立刻处罚200元。而以前的公司规章制度确实有规定这些不能做的，但是公司是否应该将这些制度经工会公示出来再行处罚？从公司的角度来说，应该怎么做才是符合程序和法律的？请明示，不甚感激！

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