员工因旷工违反公司规定被辞退，通知他22号办理离职手续。他本人也在规定时间办理，但由于操作人员的业务不熟练，导致漏签了一份终止劳动合同书。第二天办理人员就给员工多次打过电话无人接听，打通后告知本人手续未完善让其来重新办理。员工本人不愿意来办理，不接受解释，直言之前已经签过，不会再签。次月员工又来公司要求赔偿他1月工资和养老险，因为公司未把盖公司章后的终止合同书给他，导致其不能在其他地方工作也不能领取失业金。这要求合法吗

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