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我已签劳动合同但我还拿着试用期的工资。这合法吗

其他 2016-03-31 15:50 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期内的,一般可以计发试用期工资的。
  • 劳动合同期限内的试用期期限内是要按照约定的试用期工资发放,如果试用期过了之后单位没有按照承诺加工资,一般劳动合同上也会写,你就可以按照差额要求补发工资,同时要求经济补偿金。
    【追问】但公司没签字盖章这合同有效吗谢谢
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