1、此前提下员工提出离职可以获得补偿吗？ 2、职务降低以后如果继续在单位工作，单位可否以职务变动关系为由再次降低薪资吗？ 3、合同薪资与目前收入不一样，怎么理解降薪？ 4、合同期内，单位单方降低职务，员工不同意而遭单位解约，能否获得双倍赔偿金和代通知金
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离职，没有经济补偿，如果是单位解除合同的，可以要求单位支付经济补偿金
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1、可以。 2、不可以。 3、应该理解实得工资。 4、可以。
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要看劳动合同有无约定。
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