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产假期间只发1500元的工资还不到北京市最低工资标准,这样合理合法吗?社保也是按着最低档的标准缴的,而且休完产假回来还要扣除这几个月发的钱,单位能扣这钱吗?如果不能扣的话,怎么要回这钱?仲裁可以吗?

其他 2016-04-18 14:35 人浏览
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