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我在单位工作了11年，签了无固定期合同，期间得了脑梗，语言不便，我是从事户外劳作的工作，去年8月在工作过程中犯病了，一直在医院治疗中，有病假条，前几天公司协商要跟我解除劳动合同，我该怎么办？我已53岁，在有几年就可以退休了，我该如何主张我的权益

其他 2016-04-23 18:59 人浏览
共8位律师解答
  • 如果解除合同，可以要求支付补偿金，并且如果符合病退条件，可以申请病退
    李建成律师

    李建成律师

    2016-04-23 18:59
  • 您好，可以让单位对您进行解除劳动合同，之后申请劳动仲裁要求双倍赔偿
    徐晓鹏律师

    徐晓鹏律师认证

    2016-04-23 11:06

     咨询我
  • 你好 协商不逞能 可以申请劳动仲裁
    宋超律师

    宋超律师认证

    2016-04-23 10:51

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  • 您好，先协商解决不成时申请劳动仲裁
    【追问】您好：现在单位就说给我一万八千块钱，就什么都不管了！我该怎么去跟单位协商，到底赔偿我多少算合理
    【回答】你好，按照实际工资计算，每工作满一年支付两个月经济补偿金
    【追问】您好：您说的实际工资，是每月实际到手的金额还是合同里写的保底数，我们的工资保底很低，有一大部分是其他补助，谢谢！
    【回答】实际到手工资
    怀向阳律师

    怀向阳律师认证

    2016-04-23 07:48

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  • 主张双倍补偿。
    【追问】您好：双倍赔偿是指工作满一年支付两个月工资吗？谢谢！
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2016-04-23 06:43

     咨询我
  • 协商不成，建议申请劳动仲裁
    北京市国汉律师

    北京市国汉律师

    2016-04-23 09:29
  • 您好，主张双倍补偿
    申维丰律师

    申维丰律师

    2016-04-23 06:51
  • 可以要求工作每满一年支付两个月工资赔偿
    【追问】您好：工资的计算，是按实际拿到手的总算计算还是按基本工资保底算，如果单位不同意赔偿，可以劳动仲裁吗？谢谢！
    蒋铁顺律师

    蒋铁顺律师

    2016-04-23 06:45
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