你好！我是公司的正式员工，因工作需要被调到国外工作，不幸受伤，我现在想申请工伤认定，但是我跟公司至今只签了一份合同是2006年的，社保局说无效，第二，社保局要求有一个劳务派遣合同，我想问，公司不是劳务公司，也不是第三方公司，可以签这个合同吗？如果不可以应该补充什么合同？第三，我的工资是分两地发的，国内发基本工资，国外另外发，现在出了工伤，回国治疗期间公司只愿意发国内的基本工资合法吗？急急，

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