：您好！1，本人在2003年11月进入苏州一家台资公司工作，2010年12月31日原所签的合同到期，后又签了新的5年劳动合同，可现在公司以苏州厂效益不好为由，要求我全部去东莞厂工作，请问不愿去的人会得到怎样的经济补偿或赔偿； 2，此情况下公司是属于违法解除劳动合同还是依法解除劳动合同；我们能得到的是经济补偿还是经济赔偿，或者二者兼得呢？ 3，08年1月之前和08年1月之后的经济补偿和赔偿是一样的吗？ 以上诚请帮复，切盼；敬谢！ 3，

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