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公司方面到现在已经拖到半年了，都已经准备告公司，公司老总声称私了，按道理来说，大概属于九级伤残，关于赔偿方面该如何?

其他 2011-03-10 22:11 人浏览

共9位律师解答

对于工伤赔偿项目主要是：九级伤残一次性伤残补助金为本人工资的8个月，解除劳动合同关系还应支付一次性就业补助金和医疗补助金为企业所在地社平工资的22个月。就赔偿事宜协商不成，可以依法提起劳动仲裁要求单位承担工伤赔偿责任！

王建峰律师认证

2011-03-10 22:11

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可以要求赔偿，建议你们在一年内申请工伤认定，否则时间拖过了，对你们很不利的。如有需要，可以同我联系。我们可以出面帮你们协调。

罗建雄律师认证

2011-03-10 17:08

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本律师认为：你不要被拖过一年时效了，建议先做工伤认定，如需具体咨询或帮助，可与武汉张辉律师联系面洽。以上意见供你参考！

张辉律师认证

2011-03-10 14:58

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你好。建议先申请工伤认定，可以享受工伤待遇。认定后再做伤残鉴定评级，凭鉴定结论委托律师计算赔偿。

李皓律师

2011-03-10 20:00
私了也应当按照工伤赔偿标准。尽快谈定。但先做工伤认定，再做丧失劳动能力鉴定，确定级别后，再谈，对双方都有利，避免久拖不决。如需具体咨询或帮助请联系武汉姜华律师二

法律快车律师团队律师

2011-03-10 18:37
你没有做鉴定又怎么知道是9级呢？做个鉴定再找律师咨询吧。

曹红玲律师

2011-03-10 15:06
私了也应当按照工伤赔偿标准。尽快谈定。但先做工伤认定，再做丧失劳动能力鉴定，确定级别后，再谈，对双方都有利，避免久拖不决。

杨卫律师

2011-03-10 15:00
可以享受工伤赔偿。

张庆文律师

2011-03-10 14:09
建议你先申请工伤认定，劳动者申请认定的期限为一年。

曾能武律师

2011-03-10 14:08