原合同为无固定期合同。现企业实施大规模经济性裁员，提出协议解除劳动合同，双方已签字盖章。协议约定一个月后正式解除劳动合同并给予经济补偿金。现离协议规定的合同解除期未到，医院检查发现有高血压等多种疾病需要治疗，可否撤销原协议或主张给予医疗期待遇？

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