咨询详情

我在一家公司工作，从开过年我的另一个同事辞职了之后，他的那份事情就一直一并交给我做，公司也没个说法，我问过公司，公司说在招人，等招到人就各司其职，并且会跟公司申报一定的补助，但是这都过去快4个月了，公司一只说招不到人，事情还是我在做，并且，上个月开始公司给予的工资有了相应的调整，本身工资不高的我工资又被调的更低了，我现在真心做不下去了，我想尽快离职，今天交了辞职报告，可以在3天内离职吗？

其他 2016-08-16 14:20 人浏览

共4位律师解答

您好，您跟公司签订劳动合同了吗？如果有劳动合同，您应当按照合同规定办理离职。如果没有劳动合同，您应该按照公司的规章制度办理，正式员工一般是提前三十天辞职。

【追问】签了劳动合同，但是我从事的工作本来是一个职位，但是从开完年后另一个同事离职了，公司就把两个人的工作安排给我一个人做，但是工资还是按照之前我一个人的工资待遇发，并且一拖就4个月。公司说一直招不到人，我就要无限期这样一人兼两职的做下去。我现在要突然离职，不做了，报可以吗？

【回答】您不能突然离职的，应该提前三十天辞职。如果您还是想在公司继续工作，只是对工作安排不满意，可以去劳动监察大队投诉或者去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

兰倩律师

2016-06-13 10:34
您好，办理离职事宜要看您工作单位的规定及工作流程如何。详情可以直接来电咨询，我可以帮您看看能不能争取到更大权益。我们的电话咨询免费。

程智华律师认证

2016-08-16 14:20

咨询我
您好，如果是正式员工的话，是要提前1个月提出辞职的，但是如果单位未足额支付您的报酬的话，您是可以随时辞职的

【追问】我是正式员工，但是我一个人身兼两职4个月，公司只给我之前我本职工作的福利待遇，并且最近公司又把我工资降了，我是否可以随时辞职？

【回答】这种情况下还是需要提前30天提交书面辞职报告的。

邓普云律师认证

2016-06-12 16:58

咨询我
你好，请问你是试用期吗？

王凡律师

2016-06-12 17:01