共1位律师解答
-
如果想提前离职，可以提前三十天提出， 即使合同到期，员工 不愿意续签，也没有任何赔偿【追问】没干到合同到期还能领取到失业金吗？没干到合同期，中间断两个月到下个单位还能续交累积，还是重新按新单位零开始交吗？
平台苏州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
劳动合同变更
劳动合同变更《劳动合同法》第33条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，
劳动合同履行与变更人看过
-
公司法人是否变更劳动合同依据《民法通则》第四十四条第二款“企业法人分立、合并，它的权利和义务由变更后的法人享有和承担”的规定
德阳律师
人看过
191人咨询过
去咨询 -
劳动合同的变更有哪些条件
劳动合同变更条件：1、订立合同时的法律依据修改，劳动合同无法全面履行；2、生产方向变化，原合同中某些条款与发展变化的情况
劳动法人看过
-
劳动合同变更表
劳动合同变更表劳动合同变更表鉴证编号：经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书，作如下变更：劳动合同
劳动合同知识人看过
-
劳动合同变更的规定
劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事
劳动法人看过
-
用人单位可以单方面变更劳动合同吗劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经用人单位和劳动者双方当事
兰州律师
人看过
453人咨询过
去咨询 -
试用期合同属于劳动合同吗
01:27
人已看 -
变更劳动合同的规定
劳动合同的变更意味着劳动合同项下的权利义务发生变更，与劳动合同的主体有着密切的联系。日常生活中，因为
劳动法人看过
-
公司变更劳动合同，请问这样的劳动合同变更是否合法？要看具体合同是怎么约定的才能具体分析。违约金条款是意思自治条款，一旦签订都是有效的。违约金过高的，可
攀枝花律师
人看过
227人咨询过
去咨询 -
目前员工的劳动合同还没有到期，关于劳动合同，这种情况是变更劳劳动合同附加协议书是有法律效应的，只要是在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同
长治律师
人看过
186人咨询过
去咨询 -
劳动合同可以变更吗?如果想提前离职，可以提前三十天提出， 即使合同到期，员工 不愿意续签，也没有任何赔偿
郁丽律师
人看过
4289人咨询过
去咨询 -
劳动合同变更,劳动合同变更你好，可以协商要回，不行的话就申请劳动仲裁吧。
李建成律师
人看过 -
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
合同纠纷人看过
-
劳动合同变更,劳动合同变更根据《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继
法律快车律师团队律师
人看过 -
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
合同纠纷人看过
-
劳动合同的变更你好，可以申请仲裁。详情可以咨询陈律师13710972456
法律快车律师团队律师
人看过
-
后来想找学校退报名费，他们学校就是不给我退钱。你说怎么办？那能否向学校申请退费的情形如下：1、如果学生因学校原因无法完成学习计划，学生要求退学和退费，学校必须退
常州法律问答顾问律师
人看过 -
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年，从权利被侵害之日起超过二十年的
合同纠纷人看过
-
常熟市未入住物业费的收费标准在哪里？未入住物业费收取标准如下：一级收费标准：1.00元/平方米·月（已包含税、费）二级收费标准：0.75
咸宁法律问答顾问律师
人看过 -
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察
合同纠纷人看过
-
协议书怎么写才有效协议书符合下列条件的即具有法律效力：1、当事人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实且达成合意；3
无锡法律问答顾问律师
人看过 -
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果，定作人给付报酬的过程中发生的纠纷，如报
合同纠纷人看过
-
我签了合同，现在甲方要告诉我们如何解决根据法律规定，合同产生争议的处理方式是：协议解决；协议不成的，可以申请有关机关进行调解；调解不成的，
常州法律问答顾问律师
人看过
-
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权
合同纠纷人看过
加载中