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公司规模20以下民营，在单位工作满10年，本周公司突然通知解散停止运营，个人没有工资条和银行流水，公司按南京最低工资标准1770元补偿10个月工资，实发工资4600每月，怎么争取劳动补偿？

其他 2016-06-23 20:57 人浏览
共3位律师解答
  • 应当按前十二个月平均工资计算，满一年一个月工资。协商不成的，建议委托律师向劳动部门申请劳动仲裁维权。
    【追问】公司规模小，工资以现金方式发放，个人没有工资条和银行转账记录，如果协商达不成一致，申请仲裁如何举证近12个月平均工资在4500左右？
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2016-06-23 20:57

     咨询我
  • 经济补偿金按照你应发工资为基数计算，协商不成，可以委托律师申请劳动仲裁
    【追问】公司规模小，工资以现金方式发放，个人没有工资条和银行转账记录，如果协商达不成一致，申请仲裁如何举证近12个月平均工资在4500左右？
    【回答】具体可以委托律师处理，律师会告诉你如何举证。
    马贻颖律师

    马贻颖律师

    2016-06-23 16:50
  • 您好，协商不成，申请劳动仲裁。
    【追问】公司规模小，工资以现金方式发放，个人没有工资条和银行转账记录，如果协商达不成一致，申请仲裁如何举证近12个月平均工资在4500左右？个人只有第一年2006年的劳动合同，以及可以打印截止2016年5月的社会保险记录
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-06-23 09:34
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