您好！我于2013年8月入职一家公司做主管，劳动合同工资为6K一个月，但我实际是拿员工平均计件工资的2.25倍工资，每月实际到帐工资9K左右。现在公司变相裁员，不给计件工资，只给6K。这样做合理吗？我该怎么办?

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