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您好，请问我是去年11月11日发生工伤，于今年拿到鉴定结果，请问工伤10级，工资2600左右，今年30岁能向公司索赔多少钱？在我还未拿到鉴定结果之前公司就以不上班理由把我开除，这期间有一个多月没支付工资和伙食费，像这种情况，公司应该赔偿我多少钱？具体是怎么算的？谢谢，盼急回复！

其他 2011-03-27 22:11 人浏览
共9位律师解答
  • 如果解除劳动关系，赔偿包括一次性伤残补助金六个月本人工资、一次性工伤医疗补助金（80-30）乘以零点二乘以当地职工平均工资、一次性就业补助金五个月的当地职工平均工资。三项大约五万元。当然，公司违法解除，还要支付经济补偿金和所欠你的工资等。
    刘波律师

    刘波律师认证

    2011-03-25 13:54

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  • 应赔六万元左右。如果公司不赔或少赔，就应尽快委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。
    陈磊律师

    陈磊律师认证

    2011-03-26 11:38

     咨询我
  • 建议委托律师申请劳动仲裁要求单位支付工伤待遇
    余联刚律师

    余联刚律师认证

    2011-03-25 14:37

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  • 十级伤残可赔偿约6万元左右，具体你可与我联系，我会帮你处理此事
    顾春华律师

    顾春华律师

    2011-03-27 22:11
  • 一般在6万元左右，具体要计算的，可以电话咨询或者面谈。
    沈培亮律师

    沈培亮律师

    2011-03-25 23:06
  • 你好！十级工伤一次性解决的赔偿金额在七万元左右。停薪留职的工资应该支付到定残时止，如果单位没有支付，可以在主张工伤待遇时一并主张。建议你委托律师代理。
    林燕燕律师

    林燕燕律师

    2011-03-25 17:26
  • 这个看你是否要求马上同公司解除劳动合同关系，如果解除劳动关系，大约可以赔偿你五万至六万元。你可以聘请律师处理，比较妥当
    冯晓萍律师

    冯晓萍律师

    2011-03-25 17:15
  • 你的情况，伤残十级一般可以赔偿5到6万左右，不清楚可以电话咨询本律师
    仲建律师

    仲建律师

    2011-03-25 12:00
  • 伤残赔偿金为七个月工资，医疗期满如果未经公司许可不上班属于旷工，可除名。但应当支付一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。如果违法解除劳动合同，按工龄计算，满一年支付两个月工资做赔偿金。
    郑晓旭律师

    郑晓旭律师

    2011-03-25 11:44
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