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本人在苏州吴江台资企业工作,但公司一直用低于最低工资标准计算加班费,是否可以要求补偿?并以此与公司终止劳动合同,要求公司赔偿?如果可以,该如何赔偿(本人已在该公司工作7年)?谢谢

其他 2011-04-06 10:23 人浏览
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