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公司突然辞退员工。签订了三年的劳动合同，执行了13个月。请问如何赔偿？有法律条款规定吗？

其他 2016-08-11 14:12 人浏览
共4位律师解答
  • 您好！用人单位辞退员工应该有合法合理的理由，如果是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，是应该根据劳动者在本单位的工作年限每满一年支付一个月的经济补偿金，不满六个月的，支付半个月的经济补偿金；如果用人单位存在违法解除劳动合同的情况，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济赔偿金，根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付2个月，不满6个月的，支付1个月。
    陈明晓律师

    陈明晓律师

    2016-08-01 16:01
  • 你好，可以向劳动局投诉处理的。
    陈世炫律师

    陈世炫律师认证

    2016-08-01 16:07

     咨询我
  • 你好，突然辞退，是有正当的理由吗？如果没有正当理由，单位需要支付经济补偿金。没有提前30日书面通知的，需要支付一个月经济补偿金。另外，支付的经济补偿每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按支付半个月工资的经济补偿。
    钟乐军律师

    钟乐军律师

    2016-08-11 14:12
  • 你好，至少赔偿你3个月工资，具体情况可电话或当面咨询我。
    张晓倦律师

    张晓倦律师

    2016-08-01 15:57
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