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在工地上班时候，触电死亡，改怎么赔偿，赔偿多少，年龄37上有70多父母下有2个孩子，大的12小的3岁

其他 2016-08-03 16:27 人浏览

共9位律师解答

您好，有没有劳动合同呢，这样证明劳动关系会方便很多。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元 )的20倍。

刘琬琳律师认证

2016-08-03 14:58

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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是全国城镇居民收入标准，赔偿金一般在70万元左右，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：死亡赔偿金、丧葬费费、误工费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！死亡的赔偿主要看死者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！农村居民的死亡赔偿金额一般在45万元左右，城镇居民（在城镇居住、务工一年以上的农村居民）的赔偿金额在75万元左右！

王建峰律师认证

2016-08-03 15:35

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您好！可以找包工头和公司赔偿。如果没有签订劳动合同的话，按照人损的标准来赔偿。死亡赔偿金、丧葬费等都是可以主张的。

丁嫣律师认证

2016-08-03 10:21

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您好！是属于工伤，签订了劳动合同了吗？直接要求工伤赔偿，有什么不清楚的地方可以直接来电进行详细咨询。

查琪琦律师认证

2016-08-03 10:21

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您好！可以找包工头和公司赔偿。签订了劳动合同了吗？还会有补贴对孩子和老人的赡养。

程智华律师认证

2016-08-03 11:02

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您好，这个属于工商范围，可以要求工伤赔偿，请问签订劳动合同了吗？

邓普云律师认证

2016-08-03 16:27

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您好，请问他的工作性质是什么呢？有没有签订劳动合同呢？是可以作为工商来要求赔偿的。欢迎来电咨询，我们会了解案件的细节，来为您做出更加专业的解答，希望可以帮助到您。

廖前胜律师

2016-08-03 14:37
您好，这属于工伤。有签订劳动合同吗？

王凡律师

2016-08-03 13:29
您好，这个是属于工伤的。还会有补贴对孩子和老人的赡养。

兰倩律师

2016-08-03 10:39