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聘用退休员工,在上班过程中发病死亡,能否认定工伤以及相关赔偿标准

其他 2016-08-24 14:36 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,如果张某已享受退休待遇,再进行就业可以不属于工伤,如需帮助可直接来电
  • 如果张某已享受退休待遇,再进行就业可以不属于工伤,按照雇佣关系处理。雇佣关系因自身疾病死亡,雇主没有过错,不需要赔偿 如果张某没有领取退休金,虽然年龄已经超过60周岁,在法院实务中还是可以认为是工伤的,当然仲裁是不认的。
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