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我2013年10月9号入职公司牵了3年合同即2016年10月9号到期,公司到10月9号这天还没和我继续续签合同我又上了几天班,之前公司没提我也没问,我是否可以以认为公司不续签合同要求离职,同事要求公司赔偿。如果这时公司同意继续续签我可以以公司人事过失没在合同到期日续签合同为由拒签

其他 2016-08-26 21:36 人浏览
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