公司在我产假期间要求回去上班，并且是在没有任何交接的情况下接手新的工作，被我拒绝后，在我产假结束上班后单方面调动我的工作岗位（此岗位经常加班和出差），并且要求我立即出差，请问我该如何维权？谢谢
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需要看劳动合同是否约定固定岗位等
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看合同是如何约定的。
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