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我在一家私人公司上班四个多月，应聘时谈好的保底年薪税后八万，有社保的，试用期一个月，直到现在公司都没有为我买社保，找他谈过社保问题，后来他说他要考虑下回复我。然后上个星期找我谈话要辞退我，要我交接工作。然后周五就叫我不用再去上班了。工作四个多月了，没有签合同，也没有购买社保。让他把我平时出差费用报销一下，工资给我结清，他说要等年底。我可能会离开武汉了，请问我该怎么办

其他 2016-10-31 21:28 人浏览

共9位律师解答

您好，建议先跟公司协商一下，不成的话，可以到劳动监察大队投诉。对于赔偿这部分，您可以主张四个月的社保费用，此外还可以主张双倍的工资，因为没有跟您签订劳动合同，此外还可以要求主张半个月的经济补偿和四个月的工资以及平时出差的费用。

丁嫣律师认证

2016-10-31 11:43

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您好，您可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，没有签订劳动合同您可以要求3个月双倍工资的经济补偿以及辞退补偿金

杜红涛律师认证

2016-10-31 11:32

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您好，您可以向劳动监察大队投诉公司，或者直接申请劳动仲裁。

刘琬琳律师认证

2016-10-31 11:45

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你可以保存好证据去老哦东监察部门投诉

程智华律师认证

2016-10-31 14:07

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通过劳动仲裁维权，如果经济有困难，可以向所在地法律援助中心申请法律援助，会有律师义务帮你维权。

李海夫律师

2016-10-31 21:28
您好可以向劳动监察大队申请劳动仲裁。

兰倩律师

2016-10-31 14:49
你好，劳动纠纷要看用人单位有哪些违法行为，如未足额支付工资、未与劳动者签订合同，未缴社保，未支付加班费等等，都属于违反劳动法的行为，劳动者可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、补缴社保，支付经济补偿金、加班费等等，可要求赔偿的项目比较多，建议当面咨询律师，由律师根据你的陈述具体分析可主张哪些权益。如需律师帮助，可电话或当面咨询

刘淑静律师

2016-10-31 14:27
您好，工司的做法有很多地方都不合理。您和工司签有劳动合同的吗？您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑是否提起诉讼。欢迎来电咨询。

廖前胜律师

2016-10-31 11:17
你好，可以直接劳动仲裁

赖远律师

2016-10-31 11:04