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我是个来沪的外来工。2006年10月份起在一个私营印刷厂工作至今即将满五年来。五年来除了重要节日尔儿放假一二天外。基本上每个月工作300个小时以上。（我们是机械操作工24小时两班倒）30天或31天。没有加班费，关于那个外来人员综合保险刚开始进厂时，是有交的，从2008年5月份到现在都没有交。我们是弱势群体投诉用人单位，或状告它有用吗？有人管这事吗？

其他 2014-01-13 11:31 人浏览

共7位律师解答

通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。

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2014-01-13 11:31

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你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，加班费应不低于工资的150%。

平台法律顾问团队官方

2012-11-04 23:02

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可以申请劳动仲裁的。

沈培亮律师

2011-05-08 15:56
搜集相关证据申请仲裁可以要求单位支付加班工资，并要求单位补缴保险

法律快车律师团队律师

2011-05-08 12:13
你可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费、加付赔偿金、补缴社会保险，如果有疑问，欢迎你电话联系。

徐尉律师

2011-05-08 10:15
找劳动部门解决

邹伙发律师

2011-05-08 09:54
要求单位支付加班工资、交纳养老保险、医疗保险、工伤保险，向劳动局投诉或申请劳动争议仲裁维权

郭海滨律师

2011-05-08 09:53