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职工申请劳动仲裁，公司怎么应诉

其他 2018-12-21 14:47 人浏览
共5位律师解答
  • 申请劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁的受理范围：
    　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-12-21 14:47

     咨询我
  • 一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息！
    　　二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
    　　三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2017-07-16 14:12

     咨询我
  • 对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2017-01-16 03:57

     咨询我
  • 这要看对方提供的材料的啊
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-11-14 15:58
  • 每个案情的情况都不一样
    吴丹律师

    吴丹律师

    2016-11-13 20:42
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