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您好,我是一家酸奶店的店员国庆期间老板没有发补发任何工资还有休息日反而国庆期间本来该休息的一天因太忙也没休按正常流程走一月是休息四天但10月份国庆一直到月末一共休息了两天本该休息的时间因缺人排不开班也没有休息11月份缺人太严重老板让我们上一天休一天本该一天上11个小时变成了16个小时也就是相当于一个人一天上了两天的班因为之前都是早晚班现在就是一个人从早上到晚第二天休息是老板要求要上一休一11月中旬店里组织聚餐老板给在国庆期间补发了没休息的一天工资300员可是我少休了两天我找她理论她不仅强词夺理还骂人打电话不让我干了说这个月按工时算我还得倒贴给她钱让我于次日中午三点搬离宿舍并要走了那本来补给我的三百元请问她所做的合法吗?

其他 2016-11-15 10:36 人浏览
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