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事发经过：我是一名刚进厂十来天的新员工，在去上班的路上出了交通事故，造成骨盆骨折，医院出据证明须休息三个月，打电话去公司请假，他们不准。因为还没签劳动合同，要解聘我，我该如何维护我的权益。谢谢！！！

其他 2009-02-20 11:44 人浏览

共5位律师解答

你可申请工伤认定,做伤残鉴定,根据等级索要工伤赔偿,并索要未签合同的双倍工资. 如需法律帮助,请联系本律师。苏州韩佩霞律师

韩佩霞律师认证

2009-02-19 21:49

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首先需要解决你肇事者之间的今天事故纠纷，其次，如果你是因为机动车而发生交通事故的话，那还可以构成工伤，如果构成工伤，就得看当地法院是否支付双倍赔偿或者仅仅支付差额了。另外至于认定工伤需要收集的证据，一般是劳动合同、工资卡、工作证、其他工人的证言等等加以收集

王亚良律师

2009-02-20 11:44
及时申请仲裁，先确认你与单位存在劳动关系（部分不良单位一般会否认你们存在劳动关系），然后要求工伤赔偿。若需进一步帮助可电话联系（咨询免费）

张兴中律师

2009-02-19 22:16
先申请工伤认定。工伤医疗期间不得解除合同。

张树青律师

2009-02-19 22:12
目前不能解聘你，如果用人单位解聘你可以申请劳动仲裁。

刘星律师

2009-02-19 21:07

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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