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你好，请问合同都逾期11个月了，合同没有续签，请问有双倍工资吗

其他 2017-12-05 06:49 人浏览
共8位律师解答
  • 应当自劳动合同到期之日起支付双倍工资。 法律依据：《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。综上，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资。用人单位拒不支付的，劳动者可申请劳动仲裁要求支付。
    肖桂荣律师

    肖桂荣律师

    2016-11-21 15:44
  • 应当自劳动合同到期之日起支付双倍工资，可以请律师代理诉讼的。
    张辉律师

    张辉律师认证

    2016-11-22 23:43

     咨询我
  • 应当自劳动合同到期之日起支付双倍工资。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2017-12-05 06:49
  • 未签订劳动合同的，是有双倍工资的。建议尽快处理，劳动仲裁的时效是一年。
    王昭律师

    王昭律师

    2016-11-21 16:43
  • 若是劳动合同到期，用人单位不予续签，依法可以主张双倍工资差额。
    邴园庆律师

    邴园庆律师

    2016-11-21 16:42
  • 可以要求双倍工资赔偿
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2016-11-21 16:32
  • 11个月正好在极限，马上12个月就无固定了，没有双倍了。
    周雪峰律师

    周雪峰律师

    2016-11-21 15:02
  • 如果是劳动关系，有双倍工资差额。
    韦云律师

    韦云律师

    2016-11-21 14:37
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