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请问临时工受伤，老板推责任，拒绝支付医药费咋办？

其他 2016-11-24 18:23 人浏览

共13位律师解答

本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！

王建峰律师认证

2016-11-24 13:20

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您好，请问是工作时受伤的吗？有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果没有签劳动合同，最好走人身损害赔偿。可以先找包工头协商，赔偿医疗费、误工费等。

程智华律师认证

2016-11-24 16:54

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你好，一般可以要求老板承担人身损害赔偿：医疗费，护理费，误工费，伤残赔偿金，精神抚慰金等。你的伤情如何，可以来电咨询。

邓普云律师认证

2016-11-24 12:47

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无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。

查琪琦律师认证

2016-11-24 13:35

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您好，建议起诉要求人身损害赔偿。

刘琬琳律师认证

2016-11-24 15:48

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您好，请问受伤的原因是什么呢？

杜红涛律师认证

2016-11-24 12:34

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建议可以诉讼解决

彭功平律师

2016-11-24 18:23
受伤的原因是什么呢？

郁鸿生律师

2016-11-24 15:23
您好！只要是在干活过程中受伤的，老板就要承担赔偿责任，如果伤得重的话，就可以做一个伤残鉴定，这样就可以计算赔偿报告了。

王凡律师

2016-11-24 14:20
你好，有与老板签订相关协议吗？建议你去申请伤残鉴定，然后可以据此和老板协商相关赔偿事宜，协商不好可以去起诉，你能具体讲下情况吗？以便维护你的合法权益。

杨谦律师

2016-11-24 14:00
您好，可以在有劳动合同的关系的前提下，要求老板进行赔偿。你可以保留相应的医药费单据，以便接下来的处理，如有其它问题，欢迎来电咨询。

兰倩律师

2016-11-24 13:59
您好，有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以走走工伤赔偿路线，如果没有估计只能走人损赔偿路线了。需要了解具体情况，欢迎来电咨询

廖前胜律师

2016-11-24 13:56
您好可以起诉

赖远律师

2016-11-24 12:45

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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