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本人2014年9月进单位至今从未买过保险而且合同签了一年的合同到期后未与本人继续签订合同我有权要求单位补偿双倍工资吗

其他 2018-06-14 14:12 人浏览
共8位律师解答
  • 可以以用人单位未缴纳社保为由要求支付经济补偿金。
    许彦律师

    许彦律师认证

    2016-12-22 14:02

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  • 这个不属于双倍工资的赔偿范围。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2016-12-22 14:28

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  • 可以主张双倍工资。
    【追问】你好 请问下我有权向公司要几个月的双倍工资呀
    徐明伟律师

    徐明伟律师认证

    2016-12-22 11:59

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  • 按照劳动合同法第四十七条计算:　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-06-14 14:12

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  • 《劳动合同法》除了保持原来的劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付（工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资）外，增加了不满半年，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金；现在的劳动法律法规规定的符合双方协商一致解除劳动合同等条件可以支付12个月经济补偿金的12个月封顶规定将被取消，但是对劳动者工资超过本地区上年度职工月平均工资三倍的高收入者设置了向其支付经济补偿金的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，并且补偿的年限不超过12个月的封顶条件。再次，增加了劳动合同到期终止有经济补偿金，支付的年限和标准与劳动合同解除的支付情况相同。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-05-23 16:35

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  • 合同到期， 但是未完全履义务 可以要求赔偿。合同中未约定违约责任条款，不等于当事人不承担责任。违约责任条款可依约而定，也可依法适用。我国《民法通则》第111条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定条件的，另一方有权要求履行或者采取补救措施，并有权要求赔偿损失。”《合同法》第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”据此，只要在合同履行过程中出现违约，即使在双方签订的合同中没有约定违约责任条款，都适用该法律条款追究违约方的违约责任。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-01-21 18:36

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  • 你有权要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
    温作团律师

    温作团律师

    2016-12-22 12:29
  • 可以要求单位补缴社会保险或者主张社会保险损失
    陆颖波律师

    陆颖波律师

    2016-12-22 12:05
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