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我在公司一年,一直未签劳动合同未交保险,只签订了一份培训协议,我申请劳动仲裁,劳动仲裁说在没有劳动合同的情况下,培训协议就可以当成合同,而且培训协议里面的条款在我们不知情的情况下被单位私自修改,请问我该怎么办?如果我去法院起诉,可以吗?以什么理由起诉?原单位造为证,我可以要求司法部门鉴定并追究刑事责任吗?

仲裁 2011-05-31 07:56 人浏览
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