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单位口头通知我停职,并成倍扣除我停职期间的工资,请问这种行为合法吗?我该如何维权?

其他 2017-01-12 14:16 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,单位辞退员工需要出书面辞退通知给你,办理离职退工手续,如果单位辞退你的理由不成立,则涉及违法解除劳动合同关系,需要支付给你赔偿金。另外,如果单位拖欠或克扣你工资,可去劳动监察大队投诉。
  • 是停职?原因呢?期间的工资是多少
  • 单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张返还扣发工资、支付经济补偿金等。具体,建议电话咨询。
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