我是某单位的劳务外包工，与某人才公司签订劳务合同，工作了7年时间，但现在因为工作单位因制度问题不能再聘请劳务外包员工，因此人才公司叫我填写解除劳务合同关系申请，我当时没多想就填了。现在已经过了一个多星期，请问这种情况我还能要求赔偿解除劳务合同吗？

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