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公司变相的降我的工资,面试的时候说3000元,转正后3500元,现在我的试用期三个月已经过了不给加工资,还变相的降低我工资,给2800元,我可以用什么途经呢

其他 2017-03-08 15:21 人浏览
共2位律师解答
  • 可以向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。
  • 你好,根据法律规定,工资应当按月足额支付,即每月至少发一次工资。如果劳动合同有约定发放工资的时间应按合同约定发放。如无约定每月至少发一次工资。单位没有与劳动者签订合同违法,劳动者可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资。
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