单位在员工劳务派遣合同没有到期的情况下，变更劳务派遣公司，要求员工签辞职申请，再和新劳务派遣公司签单位在员工劳务派遣合同没有到期的情况下，变更劳务派遣公司，要求员工签辞职申请，再和新劳务派遣公司签新合同，因为劳动法规定，企业单方面解除劳务派遣合同，是要赔我们N+1的工资的，公司已经找我们这些拒签合同的人好几次了，丝毫没有提赔偿的事，就是逼着我门签合同。可是最近单位又不着急找我们谈了，也不提赔偿，就这样耗着我们，请问，我们面对这种情况该怎样做？由于原来的合同没有到期，我们能仲裁吗？应该怎么办，大家都怕夜长梦多

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