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老板无故辞退，超过转正时间，没开转正合同

无故辞退 2024-05-18 21:18 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，可以要求支付经济补偿的
    徐婕律师

    徐婕律师认证

    2024-05-18 21:18

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  • 方便详细说明一下具体情况吗
    张彩律师

    张彩律师认证

    2024-05-17 17:04

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  • 你好无故辞退可以要求赔偿
    郭长敏律师

    郭长敏律师认证

    2024-05-17 20:30

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  • 确定赔偿金额时，你需要综合考虑多个因素。首先，根据你在公司的工作年限、职位和工资水平，可以初步计算出可能的经济补偿金。其次，如果公司未提前通知你解除劳动合同，你还可以要求支付相应的代通知金。此外，如果公司存在违法解雇的行为，你还可以要求支付赔偿金。需要注意的是，具体的赔偿金额需要根据实际情况进行计算，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构进行具体核算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-05-17 16:26

     咨询我
  • 除了申请劳动仲裁，你还可以采取以下措施应对老板的无故辞退：首先，尽量与用人单位协商，了解具体原因并尝试达成和解。其次，你可以向劳动监察部门投诉，要求其对用人单位的违法行为进行调查和处理。此外，如果用人单位的行为构成违法解雇，你还可以依法向法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-05-17 16:26

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  • 面对老板无故辞退且未签订转正合同的情况，你首先可以尝试与用人单位进行协商，了解具体原因并争取合理的补偿。如果协商无果，你可以向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解。调解不成时，你有权向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在此过程中，注意收集和保留相关证据，如工作记录、工资条等，以便在必要时证明你的主张。同时，你也可以参考《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条和《中华人民共和国劳动法》第七十七条的相关规定，了解自己的权益和维权途径。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-05-17 16:25

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