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我在苏州一私营公司工作，由于公司是股份制,共有两个老板。 A老板和B老板。 2009年5月至2010年8月底我在A老板手下为其工作，期间在家办公，工资A老板正常支付。2010年9月由于公司的一些情况变动，9月1号正式到公司上班。工资由A和B老板共同支付。工作这两年期间A和B两老板从未提过签定劳动合同。社保也从未帮我缴纳过，我现在想辞职，我想问我可以申请补偿吗？谢谢！

其他 2011-06-08 11:40 人浏览

共10位律师解答

收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，补缴社保。

陈柳坤律师认证

2011-06-07 15:59

咨询我
可以。最好带上你的具体资料找当地律师详询咨询

陈亚鹏律师认证

2011-06-07 14:58

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收集证据，可要求单位支付双倍工资，需要法律帮助请与我联系

顾春华律师

2011-06-08 11:40
可以获得补偿的

金牌团队律师

2011-06-07 20:21
1、你可以向单位要求未签订劳动合同的双倍工资 2、社保未缴纳的，你可以要求相关损失 3、你可以要求解除劳动合同的经济补偿金

王琴律师

2011-06-07 16:48
1、劳动关系的认定，如工牌、人证、音频视频，等等，都可以用来证明事实劳动关系存在。 2、公司未签劳动合同、未交社保，劳动者可随时辞职并要求双倍工资、经济补偿、补交社保。 3、有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

李俊霞律师

2011-06-07 16:37
搜集好证据，可以起诉对方，关于如何收集，详细情况，可以电话联系我

郑志跃律师

2011-06-07 15:49
收集相关证据，能证明你们存在事实劳动关系，申请劳动仲裁要求支付经济补偿及要求单位补交社保

法律快车律师团队律师

2011-06-07 15:45
1、劳动关系的认定，如工牌、名片、入职表、人证、音频视频，流水账，等等，都可以用来证明事实劳动关系存在。 2、证明存在事实劳动关系的，再以未交社保为由随时辞职并要求双倍工资、经济补偿、补交社保。 3、有争议，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

陈晓云律师

2011-06-07 15:06
收集证据，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金，补缴社保。

沈培亮律师

2011-06-07 14:55