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五年合同做了三年多公司辞退我该赔几个月的工资资

其他 2017-03-22 16:29 人浏览
共2位律师解答
  • 1、关键要看是公司辞退你是否合法。 2、如果公司是合法的辞退，就没有任何补偿。例如：公司有规定旷工三天可以辞退，而你确实旷工三天，或者你有《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反规章制度情形的，公司就可以辞退，这种合法的辞退公司不需要向你支付任何补偿。 3、如果公司是非法的辞退，就应当向你们支付赔偿金。例如：公司有规定旷工三天以上可以辞退，而你只旷工一天，公司就以此为由辞退你，就是非法辞退；还有其它辞退理由不真实、辞退没有规章制度的依据等等情形，就应当向你支付赔偿金。 3、赔偿金是补偿金的两倍（补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半年计算）
    汪险峰律师

    汪险峰律师认证

    2017-03-17 11:49

     咨询我
  • 你好。很高兴为你解答你的问题。、公司无故辞退劳动者，劳动者可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2017-03-22 16:29
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