您好！我想咨询劳动法方面的问题。我在公司6年，合同将在3月31日到期，再签合同就是无期限合同了，但是公司不愿意跟我续签了。首先不是因为我工作出现失误给公司造成损失，或者能力与工作不符，公司给的理由是部门组织架构里面我这个岗位只设了一人，而目前我们部门有两个人，而且我不属于重要性人才，公司对签无期限合同比较慎重，所以在3月14日才正式通知我不续签了，然后赔偿了了我六个月的工资，让我签了解约协议。今天朋友跟我说，我这种情况属于公司违法，可以要求双倍补偿金，而且公司没有提前一个月告知，我想咨询下，我这种情况应该给出多少补偿金，另外我在不了解劳动法的情况下已经签了解约协议，是否就不可以再主张双倍的补偿金了，谢谢！

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